Mais de 50 candidaturas
Conduzir o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores. Gerir horários e escalas de trabalho dos funcionários. Supervisionar o bem-estar da equipe, aplicando dinâmicas de grupo e programas de desenvolvimento individual (PDI). Elaborar e implementar políticas e procedimentos de RH. Realizar avaliações de desempenho e feedbacks regulares. Coordenar treinamentos e ações de capacitação. Monitorar indicadores de RH e propor melhorias. Promover a cultura organizacional e valores da empresa. Gerir processos de desligamento, desde a comunicação até a execução e documentação necessária, assegurando que todos os procedimentos legais e internos sejam seguidos
Escolaridade: Superior (Concluído)
Sorocaba
1 vaga
R$ 5.000,00/mês